22 septiembre 2016

INICIÓ EL RETO NATIONAL INSTRUMENTS - C.D.T.I.


Con la presencia de Camilo Triana y Lenin Marín representantes de la firma National Instruments, cinco equipos de aprendices e instructores y la Coordinación Académica de la Línea Tecnológica de Diseño y Mantenimiento Mecatrónico, se dio inicio al Reto National Instruments en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Occidente, que consiste en el desarrollo del prototipo de un vehículo autónomo para el sistema de cargue y descargue de material. En la inauguración del concurso también se realizó la transferencia de conocimientos sobre la plataforma myRIO, la cual consistió en un día de capacitación en el uso del software LabVIEW y la tecnología myRIO que será utilizada en el certamen.

Los equipos conformados por un total de 15 aprendices asociados a los programas: Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos, Mantenimiento Electromecánico Industrial y Mantenimiento Mecatrónico Automotriz, recibieron por parte de la Firma controladores Reto NI myRIO en calidad de préstamo para el desarrollo del prototipo. Por su parte los instructores de nuestro Centro pertenecientes al reto, también recibieron en préstamo los controladores, esto con fines didácticos para dar soporte a proyectos tecnológicos interáreas.

Los aprendices atenderán este desafío durante un mes; al finalizar el plazo presentarán los productos y la Firma National Instruments definirá el ganador del Reto que recibirá 3 NI myRIO con licencia de LabVIEW edición estudiante.

De esta forma el Centro de Diseño Tecnológico Industrial continúa en el proceso de aseguramiento y fomento de la innovación promoviendo desarrollo de pensamiento tecnológico en los procesos de formación.

21 septiembre 2016

TRANSFERENCIA CON LA EMPRESA PACK PLATINO


Instructores y aprendices de la línea de Vestuario Inteligente recibieron una transferencia de conocimientos por parte de la empresa Pack Platino, que consistió en la socialización de la “implementación del proyecto de innovación, desarrollo tecnológico y automatización de los procesos productivos” llevado a cabo por la compañía con el objetivo de identificar e implementar iniciativas estratégicas y las acciones correspondientes para la expansión, transformación y desarrollo organizacional y tecnológico, logrando alinear y sintonizar a todos los integrantes con sus procesos, encaminando a la organización hacia mayores niveles de calidad y productividad.
  
Esta transferencia estuvo dividida en seis jornadas en las cuales los participantes tuvieron la oportunidad de conocer las metodologías utilizadas en el proyecto, además de las herramientas y modelos desarrollados, enfocados en la innovación de procesos implementados en la empresa.

La actividad finalizó con una visita a la planta de producción Pack Platino para observar cómo se realiza el proceso productivo y los resultados logrados con la implementación del proyecto.

20 septiembre 2016

APRENDICES PRESENTARON SUS PROPUESTAS PARA EL RETO TECNOLÓGICO NATIONAL INSTRUMENTS

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Equipos conformados por aprendices de los programas de formación Tecnológica en Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos, Mantenimiento Electromecánico Industrial, Mantenimiento Mecatrónico Automotriz y Diseños Mecánicos de nuestro centro, presentaron sus propuestas ante un jurado conformado por la coordinadora académica de la línea tecnológica e instructores del área, para participar en el concurso Reto NI generado por la firma National Instruments, el cual está orientado a generar soluciones tecnológicas utilizando la tecnología myRIO.

El tema de la preselección versó sobre la propuesta de un “Prototipo funcional de un vehículo industrial no tripulado para transporte de materiales o productos” y dejó como resultado los equipos conformados por aprendices que afrontan el reto.

Los equipos participantes están muy activos  en el concurso que involucra su inauguración, transferencia de tecnología myRIO y la utilización y desarrollo del prototipo planteado.

El reto también genera impacto sobre los instructores, en la forma como adelantan procesos de formación y se fomenta el desarrollo  de pensamiento tecnológico.

De esta manera el C.D.T.I. unido a entidades proveedoras de soluciones tecnológicas y didácticas reafirma su compromiso con el aseguramiento de la calidad de la formación profesional.

12 septiembre 2016

ACTUALIZACIÓN EN ADOBE


Wílder Bolaños Gómez, egresado del Centro de Electricidad y Automatización Industrial y ex instructor del Centro de Diseño Tecnológico Industrial, visitó las instalaciones de nuestro centro, trabaja actualmente para la compañía CYMETRIA Group S.A.S distribuidor autorizado en Colombia de la marca Adobe, con el objetivo de dar a conocer a aprendices e instructores de la Línea Tecnológica Comunicación Digital los avances de los programas que hacen parte de esta firma desarrolladora de software y con los cuales cuenta el SENA.

En la primera sesión, que se realizó en el Auditorio Máximo Fernando Castrillón del C.D.T.I. Wílder compartió con aprendices e instructores del área de diseño e impresión, las bondades y nuevos desarrollos en los software gráficos y afines; luego, en el estudio de la Central Didáctica ubicada en el Complejo Salomia, aprendices de Producción Audiovisual, Videojuegos, Multimedia y Animación 3D se actualizaron en programas de video y animación con los que a diario interactúan.

Estas actividades son importantes para los aprendices e instructores porque permiten conocer y aprovechar las nuevas herramientas y avances de los software que el SENA utiliza para impartir formación.

06 septiembre 2016

EXPOMECÁNICA 2016

En el marco del convenio de ampliación de cobertura que realiza el Centro de Diseño Tecnológico Industrial con entidades públicas y privadas, instructores del área automotriz impartieron formación técnica y complementaria a los beneficiarios del convenio SENA – FUNEMA (Fundación Ernesto Mejía Amaya) en el que los aprendices se formaron en temas relacionados con mantenimiento automotriz.

Por lo anterior la Fundación llevó a cabo en las instalaciones del C.D.T.I. la primera feria “EXPOMECÁNICA 2016”, que sirvió de plataforma para que los aprendices del convenio mostraran las habilidades adquiridas durante su proceso de formación y se enfrentaran a un ambiente real en la prestación de servicios de mantenimiento automotriz.

El evento contó con la participación de empresarios del sector, que vieron la feria como una oportunidad de conocer de cerca los procesos de formación que el SENA imparte a quienes serán sus futuros colaboradores, trabajadores y clientes.

29 agosto 2016

APRENDICES FORTALECEN EL IDIOMA INGLÉS CON ACTIVIDAD FÍSICA

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A través de clases de cultura física, Jeremía Alicia voluntario del programa “Volunteers Colombia (VC)” imparte conocimientos en el manejo del idioma inglés a los aprendices del C.D.T.I., usando como estrategia pedagógica la actividad física y la comunicación. Estas actividades lúdicas que desarrolla le han permitido ser elegido como “Proyecto del Mes” en el boletín informativo que publica la organización (VC).

“Volunteer Project of the Month:
Jeremia has been a volunteacher in Cali for a year and has been volunteering in Centro de Diseño Tecnologico Industrial. This year he wanted to hit the gym with the SENA students and train with them while he taught them English. He uses English vocabulary to ignite the students while they exercise. "I need 15 push-ups," "breathe in and breathe out," "stretch your arms and legs." Jeremia is currently impacting 30 aprendices with this project. He exercises 3 to 4 times a week with the group”.

Jeremía ha sido un voluntario de enseñanza desde hace un año en el Centro de Diseño Tecnológico Industrial de Cali. Este año ha querido implementar su conocimiento del idioma en el gimnasio con los estudiantes del SENA y entrenar con ellos mientras les enseña inglés. Él utiliza vocabulario en inglés para dar instrucciones a los estudiantes mientras hacen ejercicio. "Realicen 15 flexiones de brazo", " Inhale y exhale", "Estire sus brazos y piernas”. Actualmente con este proyecto Jeremía beneficia a 30 aprendices; él se ejercita de 3 a 4 veces en la semana con el grupo.

Gracias a estas actividades creativas e innovadoras de los voluntarios que hacen parte del C.D.T.I. en el proceso de enseñanza y fortalecimiento del inglés, se logra incentivar en la comunidad educativa el interés por aprender el idioma universal y promueve la competitividad de nuestros aprendices y funcionarios.

Voluntarios de Colombia (VC) es una organización no gubernamental que reúne voluntarios de todo el mundo para enseñar inglés a los estudiantes colombianos con la esperanza de ofrecer mejores oportunidades para el futuro. La mayoría de los voluntarios de trabajo en las escuelas vocacionales financiados por el gobierno acuden al SENA, que es gratuito para los estudiantes.

23 agosto 2016

FORMACIÓN EN HABILITACIÓN ELÉCTRICA



Con la participación de instructores del SENA de diferentes centros del país, se llevó a cabo en nuestro Centro la segunda parte de la formación en Habilitación  para Vehículos de Propulsión Eléctrica liderada por la instructora del C.D.T.I. Érika Salamanca con el apoyo del experto Manuel Martins, representante del Ministerio de Educación Francés. Además el C.D.T.I. impartió la primera formación de habilitación eléctrica para vehículos de propulsión eléctrica a empresarios del gremio automotriz, entre ellos: Emcali, EPSA, Coéxito, Asopartes y Renault.

Los instructores del área automotriz fueron certificados por el  Ministerio Educación de Francia, por su parte los empresarios recibieron certificación del SENA.

Estas formaciones hacen parte de un proceso que viene realizando el centro en pro de posicionarse como líder en formación de vehículos eléctricos a nivel nacional, además, son eco de los logros obtenidos. El balance es muy positivo, contamos con el respaldo y receptividad del gremio automotriz y de autopares.